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                花橋勞務派遣告訴你7種最失敗的職場人

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                花橋勞務派遣告訴你7種最失敗的職場人

                發布日期:2018-03-23 作者: 點擊:

                 

                 挫折和失敗并不可怕??膳碌氖呛ε率?,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭,便成個花子,事事皆虛,處世無一點圓活的機趣,便成個木人,處處有礙。花橋勞務派遣告訴你下面是失敗的十種職場人,有你嗎?



                1種失敗的職場人:高智商低的人

                    這種人往往具有很高的才華,卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功,往往不是缺少慧眼識才的伯樂,而是自己刺傷了伯樂的眼睛。

                智商是一種縱向的能力,是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。

                    一個人才華的施展以底盤為基礎。適應大氣候,創造小氣候,自己為自己才華的施展去積極主動地創造好外部條件,才能更好地施展自己的才能,實現自己的抱負。皮之不存,毛將焉附?

                    感言:如果沒有足夠大的“底盤”做基礎,就成了一根“棍子”,就會成為別人手中之器,任人隨意丟棄。



                第2種失敗的職場人:不識人情世故的人

                    今年正月,一位遠方的朋友來訪,我在家熱情款待。朋友走后,夫人問我:“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門,而且還是大正月,咱倒不是說當叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實要是真的給,我們也不會要),居然兩手空空,就連幾斤水果都買不起嗎”?

                    我知道夫人的話有道理,她是在乎幾斤水果,而是感覺沒有受到應有的尊重。

                    我解釋說,我這個朋友就是這么個怪人,他不是小氣,而是真的不懂這些人情世故。你看他現在,不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細節,我才會把他領到家里來住。否則,大正月的讓人家來家住,咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后,也就釋然了。

                    但是,我想,作為我這個朋友來說,他需要面對和交往的人很多很多,不是每個人都會這樣理解他這種風格的。

                    感言:人是社會關系的總和。



                第3種失敗的職場人:坐井且不觀天的人

                    一次,參加一個營銷培訓,席間,有位參加培訓的聽眾和培訓老師談起了中國營銷界誰 厲害這個話題,該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知,該老師卻頗不以為然,甚至對這幾位的老師嗤之以鼻。

                    這種人往往比較敬業,然而性格卻天生執拗。要么,只顧低頭拉車,從不抬頭看路,要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!

                    感言:石火光中,爭長競短,幾何光陰?蝸牛角上,較雌論雄,許大世界?



                第4種失敗的職場人:內心封閉的人

                    這種人平時看起來左右逢源,和周圍同事的關系打得一片火熱。然而,當你和他(她)兩個人相處的時候,你會發現,很難有深入的交流。因為,他(她)心靈的大門是緊閉的,幾乎從來不向別人敞開。

                    這樣人并不能說是城府很深,而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以,看起來性格非常外向,其實卻是一種外延型的外向,而非內涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人,不但無法了解和認知別人,而且也無法讓別人了解和認知他(她)自己,這樣的人幾乎沒有朋友。

                    感言:成功者,一定有一顆鮮活而豐富的心靈。



                第5種失敗的職場人:曲意逢迎的人

                    見風使舵、虛溜拍馬、阿諛奉承、曲意逢迎……見人說人話,見鬼說鬼話,都是形容這類人的。

                曲意逢迎者,自古有之。此類人往往不學無術,抑或是學而無術,誤把拍馬屁當作了一種術。在官 場之上,馬屁術大有市場。那是因為被拍者好之,拍馬者樂之。然而,在職場上,馬屁術就不見得有那么靈驗了,即使能夠贏得初一,也很難過了十五。

                    感言:做人無一點真肯的念頭,便成個花子,事事皆虛,處世無一點圓活的機趣,便成個木人,處處有礙。



                第6種失敗的職場人:不顧及別人感受的人

                    A和B是同城市非常要好的朋友。A是某報社的編輯,B是某雜 志的編輯。一天,A到了B的單位,B遞過來一本雜 志,說:“這是我們一 期的,多提點意見”!

                    不料,A卻說:“你們的雜 志,我從來不看”,說著,啪的一下,扔到了一邊。當著辦公室那么多同事的面,B嗖一下就臉紅了,她一下子不知道自己的臉該往哪里擱了。

                    還有,我遇到過一個網友,看了我的文章后主動加了我QQ,一句話就說:“你是XXX嗎?”我說:“我是XXX,你為什么要加我呢?”哪知對方答道:“因為你對我有用!”我一時無語。

                    這類人做事待人從來我行我素,以自我利益和自我快 感為準則,從來不會考慮別人的感受。

                    感言:這類人很可能是平時動物類食物攝取太多,出現了同質化反應。



                第7種失敗的職場人:經不起挫折的人

                    挫折和失敗并不可怕??膳碌氖呛ε率?,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。史玉柱說:“作為我們曾經失敗過,至少有過失敗經歷的人,應該經常從里面學點東西。

                    人在成功的時候是學不到東西的,人在順境的時候,在成功的時候,沉不下心來,總結的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候,總結的教訓才是深刻的,才是真的。


                本文網址:http://www.okupehostels.com/news/405.html

                關鍵詞:花橋勞務派遣,昆山勞務派遣,昆山人事代理

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