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                花橋勞務派遣公司:白領8小時內生存壓力大,三成每周加班超5小時

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                花橋勞務派遣公司:白領8小時內生存壓力大,三成每周加班超5小時

                發布日期:2018-03-23 作者: 點擊:

                隨著城市化的發展,白領已經成為城市中數量可觀的群體,白領們的生存質量也成為大 家關注的,包括工作環境、辦公設備、工作健康等等。辦公室是白領們除了住處之外待的時間的場所,對于部分白領來說,在辦公室的時間甚至比跟家人在 一起的時間更多。白領們的工作環境看起來比其 他人更光鮮亮麗,在寫 字 樓 里上班,沒有風吹日曬雨淋,工作大部分都在電腦前、會議室里完成。然而,在這8小時,甚至更長的工作時間里,白領們所處的辦公環境如何?他們工作使用的“工具”---電腦使用起來是否順心?互聯網+時代,他們的辦公體驗又如何?在工作環境中又遇到了哪些影響工作效率的問題? 為了更好地了解白領們在工作時間的生存狀況,智聯招聘發起2015年白領8小時生存質量調查,本次調查分別從職場白領的工作環境、辦公體驗、加班情況等方面進行了調查,共收回有  效問卷13400份。   調查主要結果: l 2015白領工作環境滿意度僅為2.59;90后找工作看重工作環境 l 白領渴望自然光、空氣清新、無噪音的工作環境 l 互聯網+時代,開機時間長、審批流程繁瑣、使用不流暢時??D影響白領工作效率 l 機關事業單位開會,平均每天開會2.28小時 l 超過一半白領上班時間無任何運動;三分之一白領每周加班超過5小時     2015白領工作環境滿意度指數僅為2.59;90后看重工作環境,且對目前的工作環境滿意度。   談及對工作環境的滿意度,僅有20.1百分之的白領表示非常滿意或滿意,19.5百分之的白領表示對工作環境非常不滿意,26.9百分之表示不太滿意??傮w來說,白領們對工作環境的滿意度相對較低。

                 80、90后對工作環境滿意度指數低于前輩 智聯招聘此次調查發現,相較職場前輩,80和90后對工作環境的滿意度明顯偏低。有40百分之的60后白領表示對工作環境比較滿意,相對而言,80后及90后的滿意度指數遠低于他們的前輩,僅有20.6百分之與18.9百分之的白領表示出了非常滿意或者比較滿意。 

                對此,智聯招聘職場專家表示,隨著社會的不斷發展進步,寫 字 樓的設施及電腦打印等辦公設備不斷更新,進入職場時間較長的白領們對不斷的辦公環境滿意度相對較高,而80、 90后的職場新人成長在物質生活富足的年代,對辦公環境的要求相對也較高。另一方面,隨著年齡的增長,白領已經基本完成了職位的晉升,他們所處的辦公環境 相對較好,相對于正處于奮斗期的80后和初入職場的90后來說,辦公環境的“級別”不夠也是導致對工作環境滿意度較低的一個影響因素。   90后找工作看重工作環境 良好的工作環境既能彰顯公司的理念和品味,也能給員工帶來良好的心情,給員工的工作效率帶來積極的影響。智聯招聘調查發現,從不同年齡段來看,90后非??粗毓ぷ鳝h境,94.4百分之的90后白領表示工作環境對于選擇工作時非常重要或重要。80后在選擇工作時對工作環境的重視程度不及70后,80后僅有64.1百分之的白領表示工作環境非常重要或重要,而70后中這一比例為四分之三。60后白領對工作環境的重視程度。

                白領渴望自然光、空氣清新、無噪音的工作環境   那么白領在工作環境中不滿意的地方在哪里?花橋勞務派遣公司總體來看,六成白領的工作環境中有采光,采光狀況相對的較好。自然采光不足的情況可以通過日光燈等其 他方式補足。


                空氣流通方面,僅有百分之26.2的白領表示空氣清新,空氣狀況良好。近一半的白領表示空氣不流通,22.8百分之的白領表示溫度過冷或過熱,另外有2成的白領表示空氣中有異味?,F 代 辦公樓大多采用空調,空氣和溫度統一管理,因此空氣狀況整體較差。


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                關鍵詞:花橋勞務派遣,昆山勞務派遣,昆山人事代理

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